Como calcular horas extras: adicional de 50%, 100% e o reflexo no DSR
Entenda a hora normal, quanto vale cada hora extra, quando o adicional sobe para 100% e como o descanso semanal remunerado entra na conta.
Em números
- 50%
- Adicional mínimo
- 100%
- Domingos e feriados
- 2 horas
- Limite diário de horas extras
Em dias úteis e sábados.
Quando não há folga compensatória.
Salvo acordo ou convenção coletiva.
Faça a conta com os seus dados
Passo 1: o valor da hora normal
Divida o salário mensal pelas horas do mês. Em uma jornada de 44 horas semanais, o divisor é 220. Com salário de R$ 2.640, a hora normal vale R$ 12,00.
Passo 2: o adicional
A hora extra é paga com adicional de, no mínimo, 50%. Em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória costuma-se pagar 100%. Convenções coletivas podem fixar adicionais maiores.
| Item | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| 20 h extras a 50% | 20 × R$ 18,00 | R$ 360,00 |
| 6 h extras a 100% | 6 × R$ 24,00 | R$ 144,00 |
| Reflexo no DSR | R$ 504 ÷ 26 dias úteis × 4 repousos | R$ 77,54 |
| Total bruto das horas extras | R$ 581,54 |
Passo 3: o descanso semanal
Quem recebe hora extra habitual tem reflexo no descanso semanal remunerado (DSR). A conta divide o total das extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelos domingos e feriados. Esse valor é somado ao pagamento.
Cuidados
Horas extras também refletem em férias, 13º e FGTS. Confirme se a empresa registra o ponto e o banco de horas, e guarde os comprovantes. Se a hora extra for noturna, o adicional noturno de 20% entra na base.
Perguntas frequentes
O que é banco de horas?
É a compensação das horas extras por folgas, em vez de pagamento em dinheiro. Há prazos para compensar: no mesmo mês, em até 6 meses ou em até 12 meses, conforme o tipo de acordo.
Hora extra tem INSS e IR?
Sim, ela compõe a remuneração e entra na base dos descontos.
Fontes oficiais
Para conferir os números, procure estes documentos e páginas nos sites dos próprios órgãos.
- CLT — Consolidação das Leis do Trabalho
- Constituição Federal, art. 7º
- Súmula 172 do TST — reflexo no repouso semanal