INSS de autônomo e sócio: 20%, 11% ou 5%? Veja quanto custa cada plano em 2026
Plano normal, simplificado, MEI e pró-labore: quanto cada um custa por mês, para que serve e a pegadinha da aposentadoria por tempo de contribuição.
A notícia em 1 minuto
O que aconteceu?
Plano normal, simplificado, MEI e pró-labore: quanto cada um custa por mês, para que serve e a pegadinha da aposentadoria por tempo de contribuição.
Quem será afetado?
Pessoas que estão organizando o orçamento, comparando produtos ou planejando objetivos.
Como isso impacta você?
Os planos de 11% e de 5% contam para aposentadoria por idade, auxílio por incapacidade, salário-maternidade e pensão, mas não contam para a aposentadoria por tempo de contribuição, a menos que o trabalhador complemente a diferença para 20%. Quem escolhe esses planos precisa saber disso desde o começo.
Em números
- R$ 600,00
- Plano normal (20%) sobre R$ 3.000
- R$ 178,31
- Plano simplificado (11%)
- R$ 81,05
- Plano de 5%
- R$ 4.450
- Pró-labore de R$ 5.000 líquido
Conta para aposentadoria por tempo.
Sobre o salário mínimo.
MEI e facultativo de baixa renda.
INSS de 11% (R$ 550) e IR zero.
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Os planos de contribuição
Quem não tem carteira assinada contribui por conta própria. A escolha do plano muda o custo mensal e, principalmente, o tipo de aposentadoria que você alcança.
| Plano | Alíquota | Base | Contribuição mensal |
|---|---|---|---|
| Normal | 20% | Sua renda, entre R$ 1.621 e R$ 8.475,55 | R$ 600,00 com renda de R$ 3.000 |
| Simplificado | 11% | Salário mínimo | R$ 178,31 |
| MEI e facultativo de baixa renda | 5% | Salário mínimo | R$ 81,05 |
| Sócio com pró-labore | 11% | Pró-labore, até o teto | R$ 550,00 em R$ 5.000 |
A pegadinha dos planos de 11% e 5%
Os planos de 11% e de 5% contam para aposentadoria por idade, auxílio por incapacidade, salário-maternidade e pensão, mas não contam para a aposentadoria por tempo de contribuição, a menos que o trabalhador complemente a diferença para 20%. Quem escolhe esses planos precisa saber disso desde o começo.
Quem tem renda irregular pode alternar entre planos conforme o mês, mas contribuições abaixo do mínimo não contam como carência.
Pró-labore: o que sobra no bolso
O sócio que retira pró-labore paga 11% de INSS e Imposto de Renda pela mesma tabela do empregado. Com pró-labore de R$ 5.000, o INSS é de R$ 550,00, o IR é zero (por causa da isenção até R$ 5.000) e o valor líquido é de R$ 4.450,00.
A base mínima do INSS do sócio é um salário mínimo, e o pró-labore é separado da distribuição de lucros, que tem regras tributárias próprias. Vale conversar com o contador.
Perguntas frequentes
Posso pagar a diferença do plano de 11% para 20%?
Sim. O complemento pode ser pago depois, em guia própria, dentro dos prazos previstos em lei.
O MEI pode se aposentar por tempo de contribuição?
Só se complementar a contribuição para 20% sobre o salário mínimo. Pela contribuição de 5% o direito é por idade.
Quem decide o valor do pró-labore?
Os sócios, respeitado o piso do mínimo para quem administra. Ele deve ser compatível com a atividade e declarado.
Fontes oficiais
Para conferir os números, procure estes documentos e páginas nos sites dos próprios órgãos.
- INSS — contribuinte individual e facultativo
- Lei 8.212/1991 — custeio da Seguridade Social
- Emenda Constitucional 103/2019 — reforma da Previdência
- Receita Federal — tabela do IRRF de 2026