13º salário 2026: 2ª parcela cai num domingo e deve sair até 18 de dezembro; veja quanto você recebe
A 1ª parcela vai até 30 de novembro e a 2ª, que venceria no domingo 20 de dezembro, deve ser paga até sexta, 18. Veja exemplos com INSS e IR.
A notícia em 1 minuto
O que aconteceu?
A 1ª parcela vai até 30 de novembro e a 2ª, que venceria no domingo 20 de dezembro, deve ser paga até sexta, 18. Veja exemplos com INSS e IR.
Quem será afetado?
Trabalhadores, empregadores e profissionais que conferem salários e direitos.
Como isso impacta você?
A primeira parcela é metade do salário bruto, sem desconto algum. Todo o INSS e o Imposto de Renda incidem sobre o 13º inteiro, mas são descontados só na segunda parcela. Por isso a 2ª parcela costuma ser bem menor que a 1ª.
Em números
- 30/11
- Limite da 1ª parcela
- 18/12
- Limite prático da 2ª parcela
- R$ 3.191,40
- 13º líquido de quem ganha R$ 3.500
- 1/12 por mês
- 13º proporcional
Segunda-feira. Equivale a 50% do salário, sem descontos.
O prazo legal, 20 de dezembro, cai num domingo.
1ª parcela de R$ 1.750 e 2ª de R$ 1.441,40.
Cada mês com 15 dias ou mais trabalhados conta.
Faça a conta com os seus dados
Quando o 13º é pago em 2026
A primeira parcela do 13º deve ser paga entre fevereiro e 30 de novembro. Em 2026, 30 de novembro cai numa segunda-feira. A segunda parcela tem prazo até 20 de dezembro, mas essa data cai num domingo, e por isso o pagamento deve sair até a sexta-feira, 18 de dezembro.
Vale para trabalhadores com carteira assinada, domésticos e quem tem direito ao benefício. Aposentados e pensionistas do INSS têm um calendário próprio, divulgado pelo instituto.
Quanto você recebe: exemplos em reais
A primeira parcela é metade do salário bruto, sem desconto algum. Todo o INSS e o Imposto de Renda incidem sobre o 13º inteiro, mas são descontados só na segunda parcela. Por isso a 2ª parcela costuma ser bem menor que a 1ª.
| Salário | 1ª parcela | INSS | IRRF | 2ª parcela | Total líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 3.500,00 | R$ 1.750,00 | R$ 308,60 | R$ 0,00 | R$ 1.441,40 | R$ 3.191,40 |
| R$ 5.000,00 | R$ 2.500,00 | R$ 501,51 | R$ 0,00 | R$ 1.998,49 | R$ 4.498,49 |
| R$ 8.000,00 | R$ 4.000,00 | R$ 921,51 | R$ 1.037,86 | R$ 2.040,62 | R$ 6.040,62 |
Quem trabalhou menos de 12 meses
O 13º é calculado em 1/12 do salário por mês trabalhado no ano, e o mês conta inteiro quando há 15 dias ou mais de trabalho. Quem começou em 1º de abril, por exemplo, tem direito a 9/12 do 13º.
Quem sai da empresa antes de dezembro recebe o 13º proporcional junto com a rescisão. Horas extras, comissões e adicionais habituais entram pela média do ano.
Como se organizar
Vale decidir antes de o dinheiro cair: quitar dívidas caras, reforçar a reserva de emergência e separar o que for para as despesas de início de ano, como IPVA, material escolar e matrícula.
Perguntas frequentes
A empresa pode pagar o 13º em uma parcela só?
Pode pagar tudo até 30 de novembro, com os descontos, se preferir. O que não pode é ultrapassar os prazos legais.
Posso pedir a 1ª parcela junto com as férias?
Sim. O empregado pode solicitar o adiantamento em janeiro do ano correspondente, para ser pago junto com as férias.
O 13º tem desconto de pensão alimentícia?
Depende da decisão judicial. Muitas determinam que a pensão incida também sobre o 13º. Confira o texto da sua sentença.
Fontes oficiais
Para conferir os números, procure estes documentos e páginas nos sites dos próprios órgãos.
- Lei 4.090/1962 — Gratificação de Natal (13º salário)
- Lei 4.749/1965 — prazos de pagamento do 13º
- Ministério do Trabalho e Emprego — 13º salário
- Receita Federal — tabela do IRRF de 2026